圖說：寧縣駐村黨員干部與群眾一起參加勞動。　通訊員楊強

印象慶陽網(wǎng)訊 據(jù)隴東報報道：孫平是寧縣焦村鎮(zhèn)半個城村黨支部書記，他自2014年上任以來，帶領村民大力發(fā)展蘋果等產(chǎn)業(yè)，改善基礎設施條件。在他的帶領下，村級陣地和村小學維修一新了，水泥路通村了，自來水入戶了，蘋果、瓜菜、草畜、苗林四大致富產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來了，村民的腰包漸漸鼓了起來……而這些變化，不只在半個城村發(fā)生，全縣的257個村都在悄然發(fā)生著變化。全縣貧困發(fā)生率由2014年末的17.56%降至13.09%。

近年來，寧縣把建強配齊村級黨組織帶頭人隊伍作為推進扶貧攻堅、矛盾糾紛排查化解等工作的關鍵措施來抓，縣鄉(xiāng)黨委選派得力干部，結合村“兩委”換屆，通過進村入戶、走訪調查及群眾推薦的方式，推選致富能人黨員1116名，從中擇優(yōu)選配208名致富能人、8名大學生村官、72名一村一名農(nóng)民大學生進入村“兩委”班子。同時，從縣直部門下派11名優(yōu)秀年輕干部到貧困村任第一書記。使一批年富力強、政治素質好、群眾威信高的黨員充實到了村級黨組織班子中，逐步形成了以年輕化、高學歷化為主體、隊伍結構合理、整體能力較強的戰(zhàn)斗集體。

米橋鄉(xiāng)宋莊村黨支部書記白永恒有自己的公司，在被推選為村黨支部書記后，以超前的經(jīng)營理念，豐富的管理經(jīng)驗和人脈資源，運用鄉(xiāng)情親情等力量，通過帶領村民開發(fā)草畜、瓜菜等致富產(chǎn)業(yè)，把一窮二白的貧困村建設成了城里人都羨慕的宜居、宜業(yè)的美麗鄉(xiāng)村。而此前，宋莊村集體經(jīng)濟薄弱，村“兩委”班子帶富能力差，選不出讓村民稱心的村支書，是遠近聞名的“爛攤子村”。

針對致富能人進入村“兩委”班子后缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗的實際，寧縣采取分級、分層、分類落實培養(yǎng)措施，組織舉辦黨組織書記、村委會主任、黨務工作者等培訓班。按照“先給舞臺、再給位子；先當配角、再當主角；先挑擔子、再給身份”的遞進培養(yǎng)模式，組織村干部參加各級各類培訓、調訓和輪訓，讓他們在多崗位鍛煉。整理編印了《農(nóng)村基層組織建設應知應會知識簡明讀本》等基層黨務知識系列讀本，增強了學習培訓的針對性，提高了他們的帶富能力。建立了村干部報酬、村辦公經(jīng)費逐年增長機制，使村干部報酬人年均達到了萬元以上，村級辦公經(jīng)費年均達到了1.5萬元。推選9名能人村干部考錄公務員，選拔17名優(yōu)秀村黨組織書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。陸續(xù)推薦多名政治素質好、參政能力強的優(yōu)秀黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，以此激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情，拓寬發(fā)展空間。

好機制激發(fā)新活力，好支書帶富一方人。該縣還完善“七有”標準，拓寬渠道，創(chuàng)新方式，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，變“組織推薦”為“群眾推薦”“毛遂自薦”，突出選拔基層組織的“頂梁柱”、全面小康的“領頭雁”、深化改革的“排頭兵”、移風易俗的“明白人”等黨員擔任村黨組織書記，為農(nóng)民的致富增收和農(nóng)村經(jīng)濟社會快速發(fā)展注入新的活力，全縣涌現(xiàn)出一大批致富帶富能力強的“領頭雁”。